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“语言形式主义”该刹住了

发布时间:2019/4/15 23:11:34 点击量:

不知从什么时候开始阿谀奉承竟成了官场生存法则,讲实话成了一种禁忌,这实在是荒谬!政治生态中存在着这么一种说法:讲了实话,得罪了上级怕“穿小鞋”,得罪了同事怕“伤和气”,得罪了下级怕“丢选票”。于是乎,意见选择保留,怨气藏在心里,不满私下“吐槽”。在公开场合,要么是“群体失语”,要么是讲四平八稳的“会议八股文”。这种“语言形式主义”的危害已然明显,是时候该刹住了!
    语言是干部行使权力、履行义务的武器。如果干部“集体失语”,那就是对公权力的亵渎,就是对人民群众的辜负。干部畏手畏脚,胆小怕事会助长党内拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承的不良风气,会产生演变成宗派主义、圈子文化的恶果,成为人人憎恶的形式主义、官僚主义的帮凶。既然历史选择了中国共产党来领导中国人民实现走向复兴的历史使命,那么每一位党的干部都应该肩负起这份责任,维护党纪党规,广开言路,敢于谏言。
    从历史中汲取营养,向先人榜样看齐。战国时邹忌勇谏齐威王,使之广开言路,改良政治,齐国得以声名远扬,战胜于朝廷。唐朝的魏征,面陈谏议五十次,呈送奏疏十一件,一生谏诤十余万言,被后人称为“一代名相”。“不虚美”“不隐恶”“不妄言”自古以来就是古代圣贤标榜的个人道德准则,也是古人留给我们的官员行为标准。历史的经验告诉我们,“实事求是”“敢于直言”的人越多,社会就越会形成风清气正、不讳之朝的氛围。
    破解“语言形式主义”,势在必行。首先要加强党风廉政建设、警示教育等。让广大干部认识到,一味掩盖、欺瞒最终会导致更深层矛盾问题的爆发,贻害无穷,只有说真话、说实话才能让问题早发现、早解决,防患于未然。其次,用制度约束行为。完善考核奖惩机制,对言语不实、欺上瞒下、懒散拖沓,乃至在干部群众中产生不良影响的行为,应严格责任追究。完善监督机制,加强党内监督、群众监督、媒体监督等,让说谎必追责形成一种制度常态。最后,领导干部要起到带头示范作用。“上有好者,下必从焉。”领导干部的个人喜恶会影响到下层干部的做事风格,作为党的事业建设的“领头羊”,要起到以上率下的作用,鼓励实干,敞开说真话的门,保护讲真话的人。“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。”在通往海晏河清的路上,必然有数不尽的艰难曲折,但是一代一代地做下去,相信终究会“吹尽狂沙始到金”!

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